Auditoria e Fiscalização do Trabalho EaD
Data: on demand
Carga horária: 8h/a
Local: Plataforma EAD - COAD Educação
Curso Auditoria e Fiscalização do Trabalho
Público-alvo
Profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que atuam com a legislação trabalhista e previdenciária.
Objetivo
Conhecer a correta aplicação da legislação vigente, metodologia aplicada , técnicas e procedimentos práticos de auditoria interna, bem como descrever os principais documentos e prazos para que os mesmos fiquem arquivados e afixados em local visível na empresa.
Apresentação
Equipe Técnica COAD Educação
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Pontos CFC
AUD, CMN, PERITO, PREVIC, PROGP, PRORT, SUSEP – 8 pontos
Conteúdo do Curso Auditoria e Fiscalização do Trabalho
UNIDADE 01 – INTRODUÇÃO
Tópico 1. 1 – O conceito e os objetivos de uma auditoria
Tópico 1. 2 – Classificação da auditoria e distinções necessárias
Tópico 1. 3 – Origem e lineamento histórico
Tópico 1. 4 – Princípios
UNIDADE 02 – PROCESSOS DA AUDITORIA
Tópico 2. 1 – Planejamento, execução, relatório e acompanhamento
Tópico 2. 2 – Sistema de controle, qualidade e fiscalização dos serviços de auditoria independente
Tópico 2. 3 – Planejamento da auditoria
UNIDADE 03 – CONTROLE INTERNO
Tópico 3. 1 – Conceitos e princípios
Tópico 3. 2 – Funções e avaliações
UNIDADE 04 – PROCEDIMENTOS PRÁTICOS DE AUDITORIA
Tópico 4. 1 – Documentação
Tópico 4. 2 – Contribuições
Tópico 4. 3 – Segurança e medicina do trabalho
Tópico 4. 4 – Prestação de serviço – autônomos
Tópico 4. 5 – Obrigações trabalhistas
Tópico 4. 6 – Terceirização
Tópico 4. 7 – Rescisão de contrato de trabalho
Tópico 4. 8 – Reclamatória trabalhista
Tópico 4. 9 – Outros
UNIDADE 05 – DOCUMENTAÇÃO
Tópico 5. 1 – Papeis de trabalho
Tópico 5. 2 – Relatório
Tópico 5. 3 – Controles internos na área de pessoal
Tópico 5. 4 – Guarda de documentos
TÓPICO 5. 5 – Afixação de documentos
UNIDADE 06 – OBRIGAÇÕES E PENALIDADES
Tópico 6. 1 – Obrigações mensais das empresas
Tópico 6. 2 – Multas por infrações trabalhistas
UNIDADE 07 – GESTÃO DA MELHORIA DA QUALIDADE NO TRABALHO DE AUDITORIA
Tópico 7. 1 – Execução da auditoria
Tópico 7. 2 – Auditorias governamental e operacional
Tópico 7. 3 – Monitoramento contínuo e avaliações periódicas
Tópico 7. 4 – Avaliações externas
Tópico 7. 5 – Critérios de avaliação e comunicação dos resultados
Tópico 7. 6 – Monitoramento contínuo e avaliações periódicas
UNIDADE 08 – GOVERNANÇA CORPORATIVA
Tópico 8. 1 – Importância e vantagens
Tópico 8. 2 – Código de melhores práticas corporativas no brasil
UNIDADE 09 – COMPLIANCE
Tópico 9. 1 – Conceito e finalidades
Tópico 9. 2 – Tipos
Tópico 9. 3 – Principais procedimentos
Tópico 9. 4 – Análise de riscos
Tópico 9. 5 – Como preparar um plano de ação?
Tópico 9. 6 – A importância dos canais e da comunicação empresarial integrada
Tópico 9. 7 – Monitoramento e avaliação
UNIDADE 10 – LEGISLAÇÃO INTEGRADA APLICÁVEL
Tópico 10. 1 – Combate à fraudes, através da lei anticorrupção
Tópico 10. 2 – Prevenção à lavagem de dinheiro
Tópico 10. 3 – Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Diferenciais EaD – COAD EDUCAÇÃO:
– Tutoria para respostas às perguntas pós-aula ao vivo até o fim do prazo do curso.
– Acesso ao certificado sem tempo de expiração.
Inclui: Material Didático e Certificado
Pagamento: Boleto e depósito à vista ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)
Informações e Inscrições: Entre em contato
* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.